第161节
??小蕊来自山区，只有小学文凭，骤然进入总部迫切想做番事业证明自己?，可?她却忘了忙中生?错。 ??她只觉得“投资艺术”显得高大上。 ??却不知道这本身就不适合中式土壤。 ??欧美企业大都流传百年以上，有一套严密的?家族遗产传承制度。 ??为?了避税才想出和艺术品挂钩的?方式。 ??要么?家族企业设置画廊，用企业盈利购买艺术品，再无偿捐献给自家美术馆。 ??最后让自己?的?子女进入自家美术馆管理，清贵而实惠。 ??或者签一个不知名艺术家，大肆炒作他的?作品。 ??等他的?作品在外拍出高价时再把他的?早期作品放一两?副到拍卖行出售。 ??简直天衣无缝：“那我就是看重这位画家，就是慧眼识珠，你怎么?能说我洗钱呢？” ??而国?内的?艺术品市场更?是极其混乱。 ??稍微有潜力的?艺术家早就被?知名画廊签走了， ??市面上又充斥着太多云龙混杂的?艺术骗子。 ??这些人拿着各种奇怪的?奖项和匪夷所思的?作品， ??专门蒙骗急于洗清泥腿子的?土大款老板， ??简直就是天坑无数。 ??梨歌看完员工们纷纷提出的?各种建议，心情大为?愉悦。 ??大家都是不可?多见的?人才！ ??看来这趟荷兰之行没?白去！ ??第91章 细分事业部 ??“梨总同意我的方案了？” ??羊衫雀跃, 难掩激动神情。 ??“嗯。”梨歌点头。 ??“公司决定尝试细分事业部制，目前由羊衫暂时负责。” ??羊衫的?笑容僵在?了脸上?：“我?？全部负责？”她是提建议搞事业部制改革，并不代表她想全权负责啊。 ??“对, 你写的?报告挺详尽，看得出来你很?懂。” ??“我?不行?。真的?不行?, ”羊衫慌忙摆手。 ??“怎么不行?了？要对自己有信心，你现在?已经算是老?员工了。” ??羊衫更慌了, 算什么老?员工啊？ ??她不就是天天吃喝玩乐吗？ ??以前在?农场的?时候大部分时候跟在?王仙桃后面，后来回本部则是混在?同事一起k歌泡澡做spa, 哪来的?工作经验？ ??所谓的?“资历老?”全老?在?吃喝经验上?了。 ??“看看林招娣, 上?来就负责公关部, 不也?没事吗？” ??羊衫更慌了。 ??招娣虽然?学历不够, 但大家坐在?一起一聊天才?知道招娣从小都是第一，不过是家里强迫她不许她读书了。 ??再看招娣刚来总部上?班几?天就做事有模有样，还跟着小洁学五笔打字，就知道人家智商和潜力不低。 ??可我?呢？羊衫揉了揉鼻子, 如果给自己一个客观评价，她真的?觉得好吃懒做又智商不够。 ??只不过有眼力见会来事所以卖手机卖得不错。 ??怎么能?独自当一个部门老?总呢？ ??别说她了, 就是其他同事都觉得不可： ??“每个人各有优点，羊衫更适合做别的?。”小洁说得很?委婉。 ??“我?也?觉得，她口才?那么好, 听说以前卖手机都卖得很?好，可以让她来我?们营销部，我?愿意把总监位子让给她。”文文忙开口。 ??梨歌才?不会让文文离开营销部呢。虽然?她营销核桃出过奇迹，但梨歌仍觉得这?不过是个小误会。 ??总之?人人都觉得适合销售的?羊衫一定要让她做产品。 ??“大家听听我?的?理由。”梨歌忽然?开口。 ??同事们安静下来。 ??“农业细分这?个概念其实在?农学界不算新观念。” ??“只不过学术界研究和实际实行?的?都是社会化大层面。好比开一家育苗厂, 面向?的?客户是全体农民。” ??这?大家都听懂了，这?样的?确有助于?提高劳动效率。 ??“但羊衫提出的?这?个概念很?新颖, 她主张在?一家企业内部实现细分。” ??梨歌很?认真，“说实话这?个概念别说在?企业界，即使在?学术界都很?新颖。” ??同事们都听得入神。 ??又有些担忧：那这?件事能?成功吗？ ??一般这?种别人都没做过的?事肯定是困难重重。 ??“可是羊衫写的?这?份报告就很?有想法。” ??同事都齐齐向?羊衫看去?。 ??赞许、佩服、刮目相看，种种目光看得羊衫自己都脸红。 ??她忍不住有些飘飘然?，可是之?后便是自我?怀疑：我?真的?写得那么好？ ??明明是网上?随便搜的?一些资料，配合一些自己的?胡思乱想，怎么就这?么好了？ ??可是…… ??梨总这?么有见识的?企业家，不至于?说谎吧？ ??能?让她称赞，说不定自己写的?报告真有点东西？ ??“说不定现在?请一位农大教授来都不如羊衫做得好。”梨歌的?表情认真而诚恳，“所以我?觉得羊衫可以尝试这?件事。” ??好像有点道理啊？同事们互相对视。 ??如果这?个领域都是0 的?话，那说不定羊衫会比别人好呢。 ??“何况，对我?们这?么一家大企业来说失败了不算什么损失，但成功了肯定能?一本万利，成为行?业领军者。” ??这?一番话听得大家都热血沸腾。 ??是啊，现在?企业盈利这?么多，更应该不断追寻各种创新点寻找新的?盈利空间，而不是固步自封。 ??梨歌点点头?。 ??“所以，放手去?做吧。” ??羊衫一下就成为了事业部负责人。 ??梨总说因为目前公司人数还不够，所以无法细分，等以后她发展起来了以后可以招聘基层员工进入。 ??真正的?事业部应该分十多个细分事业部，到时候她统一领导这?十几?个事业部。 ??羊衫听得惶恐不安。 ??原来梨总这?么器重她？ ??公司元老?苏笑、文文她们的?部门比起这?个事业部权利可就差远了。 ??要知道虽然?公司氛围轻松，但羊衫按照社会人情惯例觉得这?种位高权重的?部门应该会给苏笑这?些公司元老?准备，没想到梨总留给了她。 ??她决定好好干，不辜负梨总的?一番信任。 ??只不过这?件事怎么干，让羊衫犯了难。 ??还得场外摇人给老?爹打电话。 ??老?爹皱眉听了半天才?听明白：“你是想捡种、育苗、移植、水肥每个环节都分开一摊人干？” ??羊衫连连点头?：“对对对，是是是，我?就是这?么想的?。” ??“你这?玩意儿要能?做成也?挺好。”老?头?乐了，“以后村里每户人家种到啥环节请各自事业部就行?。” ??很?快梨歌就收到了羊衫的?申请， ??“捡种、育苗、移植、水肥、打虫、收割、归仓，各环节都设置事业部，一共7个事业部。” ??梨歌很?满意，瞧瞧，办公室得七个，光是门牌就得做七个，其余的?东西更是一下7套。 ??钱这?不就花出去?了吗？ ??光是第一个问题，事业部选址让羊衫犯了难。 ??公司有三块种植基地，每块都不在?一起，这?在?哪里设事业部？ ??她最后决定在?相思农场建厂房，毕竟这?里是三块基地里最大的?一片。 ??梨总很?大方，大手一挥又拨款建造费。 ??还安慰她：“别放在?心上?，现在?咱一个月净利润就能?有3000万，可劲造。” ??羊衫又是惶恐又是激动，再次发誓自己绝不能?辜负梨总信任。 ??事业部的?厂房经过审批开始营建，大批的?资金开始投入。 ??至于?事业部的?员工嘛，羊衫决定请农场里有相关经验的?员工暂时充当。 ??这?点倒没什么问题，毕竟花不完的?高福利导致员工们普遍对公司的?事务特别热心，一听公司需要随时过来帮忙。 ??就捡种环节就大有可为。